Las empresas deben exponer el calendario laboral en un lugar visible del centro de trabajo o publicarlo en la intranet de la empresa.
Pérdida del beneficio de inventario por enajenación irregular de bienes hereditarios
Si el reconocimiento médico no se realizase dentro de la jornada, ¿sería obligatorio para el trabajador?
Ejercicio tras la venta no notificada de vivienda y garaje arrendados
Reclamación por daños derivados de accidente con vehículo extranjero
Interpretación penal y administrativa de la conducción tras no superar el curso de reeducación vial
Vea en qué supuestos es obligatorio auditar su empresa.
Anulada la extinción de la custodia compartida sin suficiente motivación ni audiencia al menor
Solicite a sus trabajadores que cumplimenten el modelo 145.
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